#长春市环映影视传媒有限公司#公司是培训公司吗？

应该不是吧 影视公司一般都是偏向制作 很少有专门去做培训的 即便是要带徒弟 也是出于大牛们的个人意愿 与公司无关 来自职Q用户：姚先生

去过了，工作人员就一个前台三个像hr的人。当天去面试的好几个人呢，明显的骗子空壳公司。浪费我时间 来自职Q用户：匿名用户不太了解这家公司，但是，除了部分具有培训资质的公司会开设培训服务或项目之外，一部分经营范围包括“培训咨询”的公司，也是会有培训服务的。这家公司应该是以影视传媒为主业，那么相关影视内容的培训，也可以存在。但仅从名称上看，这是一家以影视传媒为主业的公司，培训很可能是其中的一项。 来自职q用户：匿名用户

感觉国内电影行业活跃 不缺资金，可为什么就拍不出《阿凡达》一半的特效？

1.投资方普遍要求回报周期短。阿凡达十年磨一剑，后期就用了4年，就连变形金刚都制作了2年。国内哪有好的投资方能给你这么长时间。

2.导演后期团队建设弱。很多门外汉都不懂的，好莱坞导演往往都有自己的后期团队，这些人都是后期制作中各个部门的大牛，比如动力学的模型骨骼的粒子特效的等等，项目一来后期大牛立马就能召集起各部门执行人才。国内有后期团队建设的徐克、乌尔善的最牛，你可以百度他们近来的特效电影。

3.国内高级特效人才太少。说高级的原因在于，在大型特效电影项目中，往往需要独立开发插件、脚本、甚至软件。这就需要特效人员具备一定编程技能，还有英语要好。国内大多数特效从业的还在学习国外论坛的教程呢，而且还是英语不错的这一批。

4.电影项目系统化能力薄弱，甚至是压根儿没有想法。阿凡达为了真实，邀请了语言学家、气候学家、物理学家等等建立了一个真实的星球。这种系统化的项目制作才能出精品。

5.资金不足，千万别以为不缺资金。你看看近来多少电影被骂特效差，导演却无不抱怨没钱的，陆川算一个吧。就算在好莱坞大项目里，也没有不差钱的，就看你这钱是不是用在了刀刃上。

随便打了五条，还有很多非特效本身的原因，诸如剧本差啊、导演能力差啊、类型化差啊等等。这是多重原因造成的不单单是特效本身。不信你看看国王的演讲，你以为没特效啊，全片特效镜头占了百分之八十，已经特效到你看不出特效了，但还是拿了奥斯卡，因为剧本好演员好导演好啊。没有技术，没有态度资金不是投资电影了，而是贿赂广电总局了

再看看别人怎么说的。技术没达到